系列課程： 中階主管進化論 — 從「夾心餅乾」到「超級連結者」｜台中
NT$ 8,800
向上管理：解讀老闆的心與組織的腦
開課日期
2026/12/17
授課老師
唐美娟
課程時數
6小時
上課時間
2026/12/17 18:30-21:20
上課地點
宏點新創加速器(依上課通知信為主)
（臺中市西區台灣大道二段2號20樓）
課程對象
1. 現任中階主管
2. 儲備主管
3. 需要提升團隊效能的主管
4.想自我成長者
課程大綱
老闆的「黑話」翻譯機：將 Vision 拆解為可執行的 Mission 與具體目標。
掌握「老闆的時間軸」：學習向上彙報的黃金三分鐘法則，高效提供回饋。
成為「價值型戰友」：從聽話執行者轉變為策略建言者，預判問題並提出多元解方。
掌握「老闆的時間軸」：學習向上彙報的黃金三分鐘法則，高效提供回饋。
成為「價值型戰友」：從聽話執行者轉變為策略建言者，預判問題並提出多元解方。
溝通轉譯：跨部門與跨世代的破冰術
開課日期
2026/12/23
授課老師
唐美娟
課程時數
6小時
上課時間
2026/12/23 18:30-21:20
上課地點
宏點新創加速器(依上課通知信為主)
（臺中市西區台灣大道二段2號20樓）
課程對象
1. 現任中階主管
2. 儲備主管
3. 需要提升團隊效能的主管
5.想自我成長者
課程大綱
拆解「專業隔閡」的防火牆：以同理心溝通，用對方的語言表達專業概念。
衝突的「超前部署」：建立當責制與邊界，化解跨部門權責與資源衝突。
新世代溝通工具箱：掌握不同溝通媒介潛規則，運用視覺化工具提升效率。
衝突的「超前部署」：建立當責制與邊界，化解跨部門權責與資源衝突。
新世代溝通工具箱：掌握不同溝通媒介潛規則，運用視覺化工具提升效率。
效率管理：AI 時代下的敏捷團隊戰術
開課日期
2026/12/28
授課老師
唐美娟
課程時數
6小時
上課時間
2026/12/28 18:30-21:20
上課地點
宏點新創加速器(依上課通知信為主)
（臺中市西區台灣大道二段2號20樓）
課程對象
1. 現任中階主管
2. 儲備主管
3. 需要提升團隊效能的主管
6.想自我成長者
課程大綱
團隊的「體檢報告」解讀：培養數據素養，運用數字分析績效、支持決策。
AI 賦能的工作流：辨識重複任務，運用 AI 工具進行流程自動化與優化。
打造「自驅力」團隊：以信任與授權取代微管理，讓部屬主動承擔責任。
AI 賦能的工作流：辨識重複任務，運用 AI 工具進行流程自動化與優化。
打造「自驅力」團隊：以信任與授權取代微管理，讓部屬主動承擔責任。
人才培育：成為部屬的「職涯加速器」
開課日期
2026/12/30
授課老師
唐美娟
課程時數
6小時
上課時間
2026/12/30 18:30-21:20
上課地點
宏點新創加速器(依上課通知信為主)
（臺中市西區台灣大道二段2號20樓）
課程對象
1. 現任中階主管
2. 儲備主管
3. 需要提升團隊效能的主管
7.想自我成長者
課程大綱
新世代員工的「說明書」：理解 Z/Y 世代價值觀，以願景帶領而非權威管理。
教練式指導：以提問取代命令，引導部屬自我覺察與解決問題。
凝聚團隊的「文化營造術」：透過儀式與活動強化認同感，打造有歸屬的團隊。
教練式指導：以提問取代命令，引導部屬自我覺察與解決問題。
凝聚團隊的「文化營造術」：透過儀式與活動強化認同感，打造有歸屬的團隊。